6月11日（木）第１回「27卒 内定者向けフォローアップ研修」を実施しました。

テーマは『クレア工業の魅力をプレゼンテーションしよう』。つい最近まで就職活動をしていた大学生ならではの視点を活かして、企業側が求める人物像を洗い出したり、会社や仕事の魅力を整理したりします。その後、講師からの指摘やフィードバックをクリアして、承認をもらう体験型ワークです。

当日は途中から、昨年同じようにこの研修を受講した４月入社の新入社員（26卒）2名が参加。内定者たちは、先輩たちと一緒にリクルートパンフレットを見ながら、会社が求める人物像を整理していきます。

「社会人生活には、もう慣れましたか？」「今は、どんな内容の研修をしているんですか？」「休日は何をして過ごしていますか？」など、ランチブレイク中は、内定者からさまざまな質問攻めにあっていた先輩たち。それでも内定者たちの質問に、にこやかにそして丁寧に、答えていました。

午後からはまとめた内容を模造紙に書き込んでいき、最後はプレゼンテーション！各々がまとめた際のポイントなどを盛り込んで、自分の言葉で発表しました。来春の入社に向けて、今後もさまざまな研修を通して内定者たちのモチベーションアップを図っていきます。